化学工程学院党委于2018年入选教育部首批“全国党建工作标杆院系”培育创建单位。创建以来，学院党委全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实习近平总书记主政浙江期间重要办学指示精神，勇担“为党育人，为国育才”的初心使命，强化守好“红色根脉”的政治担当，以实际行动践行“国之大者”，推动学院党建与事业发展“双融双促”，在建强“两个基地”、赋能“两个先行”中跑出化工速度，谱写学院高质量发展的新篇章。学院化学学科进入全球ESI排名前1‰，获批国家重点研发计划项目1项、国家一流专业建设点4个，荣获国家技术发明奖二等奖1项，签订1000万及以上横向项目15项，科研经费到款实现翻倍，全国大学生化工设计竞赛特等奖6项及金奖1项、银奖1项，有力推动了学院事业高质量全面发展的新格局。
一、工作思路
培育创建以来，学院发扬“艰苦创业、开拓创新、争创一流”的工大精神，秉承中国化学工程教育创始人、老院长李寿恒先生的“学院之志、教师之志、学生之志”使命（简称“三志”使命），以建成“高水平、有特色、一流的研究型学院”为目标，重点实施党建“五大提升工程”，有力破解基层党建“六大难题”，破解基层党建工作的中梗阻问题，构建党建与事业发展“双融双促”机制，创建“八核五星”体系，提出任务清单，细化实施路径，制订时间表，持续推进学院高质量内涵式发展。
二、做法成效
学院党委创建“八核五星”体系，形成了一批有特色有亮点、有实效易推广的党建示范品牌。
（一）“双融双促”，党建与事业发展一体推进
学院构建党建与事业发展“双融双促”机制，将党建与业务工作同谋划、同安排、同落实、同考核，发挥党建引领作用，推动事业高质量发展，用事业发展成效来检验党建工作成效，实现党建工作与事业发展同向聚合、深度融合、一体推进。
（二）“分层次常态化”，建立特色理论学习体系
学院党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立分层次、常态化的特色理论学习体系。
领导班子“党性教育半小时”常态化。学院党委固定在每次党政联席会前安排半小时进行专题党性教育，将党委理论中心组集体学习常态化制度化。
党务骨干“基层党建工程研讨班”课程化。制定研讨班课程培养大纲、培养方案、课程表等，以系统工程、过程强化的方法推进基层党建工作研究与实践。
基层支部“红色半月谈”主题化。自2012年3月，学院党委启动“红色半月谈”，每学期初列出“必修”和“自选”主题清单，已成为学院党支部理论学习的第一课堂。
师生党员“红色星期二”固定化。自2016年10月，学院党委将每周二下午定为“红色星期二”党员固定学习日，已成为学院师生党员的党建“生物钟”。
青年团员“青马学校”凝聚化。学院党委成立青马学校，通过“新时代·青马说”主题演讲、“知行杯”理论知识竞赛等活动，用党的理论凝聚、武装青年团员。
党史学习“行走的党史课”长效化。学院党委与杭州红色博物馆联盟合作，将39家红色博物馆作为学院党史学习基地，党史学习教育更加生动长效。
（三）“工匠精神”，建强基层支部班子
学院党委将“工匠精神”运用于党务工作中，以“选匠人”科学组建支部班子、以“树匠心”有效提高班子成员思想水平、以“提匠艺”有力提升班子党务工作能力，选拔培育一批政治过硬、思想过硬、能力过硬的“党建工匠”，有效解决了高校基层党支部班子队伍建设存在的主要问题，牵好了“牛鼻子”、守好了“责任田”，为高校基层党支部班子建设提供了参考范式。
（四）“三维导师”，提升支部组织生活质量
学院党委组建了一支由“党建导师”“理论导师”“青马导师”组成的三维导师队伍，建立了导师遴选、激励、培养等9项机制，强化质量监控体系，让“三会一课”开出实效。
一维“党建导师”，选聘政治立场过硬、党建理论知识丰富、党性修养高尚的退休老党员，与学院下设的党总支、党支部进行配对，对基层党组织“三会一课”进行跟踪指导。
二维“理论导师”，选聘高校、政府、企业的思政工作人员，建立党课导师库，党支部自选议题、邀请导师，提升了学生党员对“三会一课”内容的认可度。
三维“青马导师”，选聘马克思主义学院硕士研究生、优秀校友，与党支部、团支部结对，让“三会一课”更贴近学生党员的所思所想。
（五）“党性体检”，发挥支部战斗堡垒作用
学院党委打造基于“双强五星”体系的“堡垒指数”，引导基层党支部建设“党建强、发展强”的“双强”型党支部，推动学院“双融双促”卓越行动落实落地见效。
学院党委每年对基层党支部进行“党性体检”，学院党委书记、党委委员、学科党总支书记联合“坐诊”，对体检后“党性体质优”的五星支部予以奖励表彰，对“党性体质相对较弱”的三星支部进行精准“施治”、开出“处方”，整改帮扶，并提出“复查”时限，形成了常态化的“支部党性体检”机制。
（六）“1号先锋”，打造党员作用发挥新模式
“1号先锋”起源于2008年学院学生党员“定岗明责”，全院学生党员通过组织配岗、竞争上岗、自我设岗等途径，实现“人人上岗、人人服务”，用实际行动彰显为人民服务的根本宗旨和初心使命。
“1号先锋”成长营将“知”与“行”有效融合，“知”红色基因，“行”先锋实践，把“知”付诸于“行”，学以致用、知行合一。聚焦“学校关注、师生关心”的“关键小事”，要求学生党员“1人1年1岗1先锋”，在细小处出力，在关键处着力，在平凡的坚守中锤炼党性，彰显不平凡。
（七）“党建共同体”，共绘基层党建同心圆
学院党委结合自身优势，把党建工作融入经济社会发展，携手打造“理论同学、组织同建、品牌同筑、服务同行、成效同享”的党建共同体，形成上下联动、共建共享的党建新格局。
学院化学工程模块本科生党支部、原下城交警大队朝晖中队党支部、原下城公安分局朝晖路派出所党支部和原下城消防大队朝晖中队党支部等五个党支部共同组建了“警校共建固堡垒，争创先锋为师生”党建服务品牌。
（八）“智慧党建”，助力基层党建提“智”增效
学院党委开发浙工大化工“智慧党建”平台，实现了“移动党校”“智慧党务”“数据云”三大功能，党员覆盖面100%，有效提升党建工作的精细化、智能化、科学化水平，以信息化方式提升党建工作质量。该平台受到了包括新华网、搜狐、新华在线、杭州日报等30多家媒体的宣传报道，在部分高校、企业、社区等得到了推广与应用。
三、经验启示
（一）“双融双促”，推动事业高质量发展
学院党委坚持以高质量党建引领推动学院事业高质量发展，围绕中心抓党建、抓好党建促发展。坚持党建与事业发展同向，学院党政齐抓共管学科建设、人才培养、师资队伍、科研创新等重大工作。坚持党建与事业发展部署同步，坚持党建与业务考核同行，全院上下凝心聚力、砥砺奋进，“一流党建、一流事业”建设取得显著成效。
（二）“八核五星”，创新打造工作载体
学院党委持续深化首批“全国党建工作标杆院系”创建成效，全面压实党建责任，抓实工作载体，夯实基层基础，创建“八核五星”体系，形成了一批有特色有亮点、有实效易推广的党建示范品牌，在中组部、教育部等国家级、省部级平台推广。
（三）“双强”支部，打造坚强战斗堡垒
学院党委打造基于“双强五星”体系的“堡垒指数”，引导基层党支部建设“党建强、发展强”的“双强”型党支部，推动学院“双融双促”卓越行动落实落地见效。学院党委开展“支部建设创新”立项及评比，推动各基层党支部凝练“一部一品”，形成特色，覆盖面达100%。规范党内组织生活，提升“三会一课”政治性、丰富性和生动性，学院党委组建了一支由63名“党建导师”、152名“理论导师”、48名“青马导师”组成的三维导师队伍，形成“三维一体导师制”，确保“三会一课”开展质量，《中国教育报》头版专题报道学院党委在基层党建工作中的创新探索与实践。
红色联盟签约仪式
第三批全国高校研究生样板党支部：催化剂工程方向研究生第二党支部
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