学校第七次党代会以来，机械工程学院党委全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，始终坚持“围绕中心抓党建，统领全局谋发展”的工作定位，聚焦主责主业、聚焦事业发展、聚焦改革创新，初步形成了“党建强、发展强”的工作成效。
学院党委曾获“浙江省第二批高校基层党建工作示范点”“浙江省高校先进基层党组织”称号，是浙江省委组织部“两学一做”学习教育联系点，学院“立德树人、服务师生”育人工作入选浙江省高校党建特色服务品牌案例等。2019年入选教育部第二批“全国党建工作标杆院系”培育创建单位、首批“全省高校党建工作标杆院系”培育创建单位，2020年成为中组部全国党员队伍分类管理工作试点单位，2023年入选“浙江省学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想现场教学示范点”。学院多名党员获“全国五一劳动奖章”“全国优秀教师”“全国优秀科技工作者”“浙江省担当作为好支书”“浙江省高校优秀共产党员”等国家级、省部级表彰。
一、工作思路
学院党委始终坚持围绕统筹推进“五大建设”、确保“五个到位”、重点打造党建工作“五大标杆”的要求，打造了以“党建金点云”“思政一刻钟”“机械青年说”“创新在机械”“三好三有”导学文化工程、“与师有约”等为代表的一批特色鲜明、实效显著、易于推广的党建品牌和典型案例。学院党委以质量攻坚为动力，组织力提升为重点，事业发展为核心，在党建“引领”和“融合”上做文章，探索形成了“1512”党建引领事业发展新模式，有效畅通事业发展“中梗阻”，以高质量党建赋能学院高质量发展。
“1512”：“1”是明确一个中心，即党建引领事业创新发展；“5”是抓好五大建设，即政治建设、班子建设、思想建设、组织建设、制度建设；“1”是做好一个谋划，即立足自立自强做好战略谋划；“2”是发挥两个作用，即发挥基层党组织战斗堡垒作用和师生党员先锋模范作用。
二、做法成效
学院党委实施高站位战略谋划，明确“党建引领事业发展”这个中心，明确职责导向，聚焦战略目标，锚定育人方向，以政治建设为引领协同推进“五大建设”。
（一）实施高标准攻坚行动，发挥基层党组织战斗堡垒作用，努力破解党建业务“两张皮”。
一是实施基层党组织“组织力提升计划”。全面实行党支部“堡垒指数”考核机制，定期开展基层党建工作督查，全面推行学院党委与基层党支部书记双向述职制度，开出“党性体检报告”，建立“先进带后进”帮扶机制。学院入选全省高校“党建工作样板支部”2个、“研究生样板党支部”1个。
二是实施基层党组织“战斗堡垒作用创新行动”。聚焦“十四五”事业发展面临的新形势新问题，尤其是围绕学院年度重点工作任务和“一所一大事”，集中开展“党建+”攻坚行动，引导教师党支部积极参与“揭榜挂帅”。自2021年以来，开展3批共计完成47个立项项目，党支部在攻坚克难实践中不断提升基层组织力、战斗力。
三是全力打造校企地“党建共同体”。推动学院党支部与学院有紧密产学研合作的龙头企业、科研院所、地方政府等单位党组织结成“党建共同体”，创新以党务联建、科研联攻、活动联办、榜样联动、品牌联创的“五联工作法”，推进党建与中心工作一体化。学院党委与镇海石化建安工程有限公司党委、浙江新安化工集团股份有限公司技术中心党支部、中科院宁波材料所党支部等结对共建“党建共同体”。
（二）实施高水平党员领航，激发师生党员先锋模范作用，赋能引领事业发展。
一是实施学生党员领航员制度。选拔优秀的高年级学生党员作为新生班级1对1的党员领航员，做到“一个党员一面旗，朋辈引领走在前”，构建了“118X”党员领航体系。近五年，学生获国家级、省级竞赛等各类奖励110项，其中国家级奖项36项，获奖学生中80%为党员。
二是探索实践党员分类教育管理。在实践基础上，研究出台《机械工程学院党员队伍分类管理实施细则》，鼓励引导教工党员在人才培养、科学研究、学科建设、社会服务等学校中心工作中积极作为，努力成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长的指导者；引导学生党员在专业学习、志愿服务、社会实践、就业创业等方面发挥先锋模范作用，培养造就中国特色社会主义事业建设者和接班人。
三是建立党员先锋模范作用长效机制。通过教师党员业绩排行榜、党员先锋服务岗、党员先锋加油站等载体，学院获省部级以上奖励近30项，教师党员承担的教学、科研、育人、社会服务等占比达85%以上。党员师生关键时刻站得出来。2023年，博士研究生李亚飞入选全省高校研究生党员标兵。
（三）实施高质量的党建工作机制，完善学院内部党建融合体系，确保全面保驾护航。
一是建立“一切工作到支部”的基层组织体系。学院党委坚持大抓基层的鲜明导向，按照“教工党支部建在学科上、党小组建在研究团队上，研究生党支部建在纵向团队上，本科生党支部建在专业上”的原则设置党支部，在担当攻坚克难实践中不断提升组织力。
二是选育政治素质好、党建能力好、奉献投入好的“三好型”党务骨干队伍。选优配强“双带头人教师党支部书记+专兼职组织员+党建导师+青年学生党员骨干”的党务骨干队伍，高擎党旗走在事业发展前列。
三是形成动态完善的党建制度保障。全面排查学院党建工作链的薄弱环节，加快制度建设，确保支部执行的刚性。近三年修订《浙江工业大学机械工程学院二级单位议事规则》《机械工程学院党支部堡垒指数考核实施办法》，出台《机械工程学院学生入党积极分子“发展指数”考核办法》《机械工程学院党委关于师生党支部委员会工作职责的规定》《机械工程学院学生党员档案管理办法》等制度文件。
三、经验启示
一是党建引领强根铸魂。学院党委深化习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的思维逻辑体系，通过抓好理论学习机制建设、理论研讨平台建设、成果转化机制建设“三大建设”，指导实践、推动工作，引领院系治理创新。
二是分类管理建强队伍。坚持精细化党员分类、精准化党员管理，按照新时代高校党员队伍特点，将党员划分为教学科研型党员、管理服务型党员、学生党员、组织关系保留在校党员等4类党员，全力打造育人先锋、服务先锋、成才先锋和流动先锋，建强党员队伍。
三是阵地载体推陈出新。坚持立足浙江底色、高校特色，发挥标杆院系的“窗口效应”，总结凝练一套可复制、可推广的“机械经验”，不断升级打造集党建引领、思政教育、学科建设、事业发展、作用发挥为一体的党建育人综合体。
近年来，学院接待中组部、教育部、国家教育行政学院等单位来院考察调研60余次，学院党委受邀在全省高校党建工作座谈会等会议上做专题报告发言20余次。2023年，入选浙江省学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想现场教学示范点、党委书记潘柏松教授主讲的专题党课《党建引领高校二级院系治理模式创新的探索与实践》在国家教育行政学院主办的中国教育干部网络学院正式上线。
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